Zrozumienie realnych zarobków lekarzy rezydentów w Polsce to kluczowa kwestia dla wielu młodych medyków rozpoczynających swoją ścieżkę specjalizacyjną. Pensja rezydenta, choć regulowana ustawowo, składa się z wielu elementów, które mogą znacząco wpłynąć na ostateczną kwotę. W tym artykule przyjrzymy się dokładnie, ile zarabia rezydent, jakie składniki tworzą jego wynagrodzenie i od czego zależą te kwoty.
Zarobki lekarza rezydenta w Polsce: kluczowe kwoty i składniki wynagrodzenia
- Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto lekarza rezydenta od lipca 2025 roku wynosi 9 736,25 zł w pierwszych dwóch latach rezydentury.
- Po dwóch latach zatrudnienia w trybie rezydentury wynagrodzenie zasadnicze wzrasta.
- Lekarze rezydenci specjalizujący się w dziedzinach priorytetowych otrzymują wyższe wynagrodzenie zasadnicze, np. 8 308 zł w pierwszych dwóch latach (dane sprzed waloryzacji lipcowej 2025).
- Do pensji zasadniczej dochodzą dodatki, takie jak wynagrodzenie za dyżury medyczne oraz "bon patriotyczny" w wysokości 700 zł brutto miesięcznie.
- Wynagrodzenia rezydentów są regulowane ustawowo i waloryzowane co roku w lipcu, powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.
Wynagrodzenie lekarza rezydenta: rozkładamy pensję na czynniki pierwsze
Podstawą wynagrodzenia lekarza rezydenta jest płaca zasadnicza, która jest ściśle regulowana ustawowo. Co roku, w lipcu, kwoty te ulegają waloryzacji, co oznacza, że są powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. To właśnie Ministerstwo Zdrowia odpowiada za finansowanie rezydentur, ustalając minimalne stawki, które placówki medyczne muszą wypłacać młodym lekarzom.
Od lipca 2025 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto lekarza rezydenta wynosi 9 736,25 zł w pierwszych dwóch latach jego szkolenia specjalizacyjnego. Jest to kwota bazowa, od której należy odliczyć należne składki i podatki, aby uzyskać wynagrodzenie netto.
Warto zaznaczyć, że po przepracowaniu dwóch lat w trybie rezydentury, wynagrodzenie zasadnicze lekarza rezydenta ulega zwiększeniu. Jest to standardowa progresja, która odzwierciedla zdobywane doświadczenie i postępy w procesie specjalizacji.
Wybór specjalizacji a zarobki: dziedziny priorytetowe
System ochrony zdrowia w Polsce boryka się z niedoborami kadrowymi w niektórych dziedzinach medycyny. Aby zachęcić młodych lekarzy do wybierania specjalizacji deficytowych, ustawodawca przewidział dla nich wyższe wynagrodzenie zasadnicze. Te specjalizacje określane są mianem priorytetowych.
Przykładowo, przed waloryzacją lipcową 2025, stawki dla rezydentów w dziedzinach priorytetowych wynosiły 8 308 zł brutto w pierwszych dwóch latach rezydentury, a po przekroczeniu tego progu wzrastały do 9 063 zł brutto. Należy pamiętać, że po lipcowej waloryzacji 2025, te kwoty również zostaną odpowiednio podniesione, zgodnie z nowymi przepisami.
Do specjalizacji priorytetowych, które w ostatnich latach były objęte wyższymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego, należą między innymi: anestezjologia, psychiatria dzieci i młodzieży, neonatologia, onkologia kliniczna, radioterapia onkologiczna czy medycyna ratunkowa. Wybór jednej z tych ścieżek może więc oznaczać nieco wyższe podstawowe zarobki już na początku drogi specjalizacyjnej.
Dodatki do pensji rezydenta: co realnie podnosi zarobki?
Wynagrodzenie zasadnicze to jednak nie wszystko. Realne dochody lekarza rezydenta w dużej mierze zależą od dodatków, które mogą znacząco zwiększyć miesięczne wpływy. Najważniejszym z nich jest wynagrodzenie za dyżury medyczne. Jest ono płatne osobno i stanowi istotną część pensji, a jego wysokość jest uzależniona od liczby i rodzaju pełnionych dyżurów inne stawki obowiązują za dyżury w dni powszednie, a inne za te w weekendy czy święta.
Kolejnym znaczącym dodatkiem jest tzw. "bon patriotyczny". Jest to świadczenie w wysokości 700 zł brutto miesięcznie, które przysługuje rezydentom, którzy zobowiążą się do pracy w Polsce przez co najmniej dwa lata po ukończeniu specjalizacji, w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jest to forma zachęty do pozostania i pracy w kraju.
Dodatkowo, ustawa przewiduje możliwość przyznania dodatku rezydentom, którzy decydują się na odbywanie szkolenia specjalizacyjnego poza powiatem, w którym na co dzień mieszkają. Jest to pewnego rodzaju rekompensata za zwiększone koszty związane z dojazdami lub ewentualnym zakwaterowaniem.
Warto również wspomnieć, że w przeszłości pojawiały się propozycje wprowadzenia innych dodatków, na przykład lojalnościowych, które miały na celu dalsze motywowanie lekarzy do pracy w publicznym sektorze opieki zdrowotnej. Kwestie te bywały przedmiotem dyskusji i budziły pewne kontrowersje w środowisku medycznym.
Zarobki netto kontra brutto: ile rezydent dostaje „na rękę”?
Wszystkie podawane kwoty wynagrodzeń rezydentów to stawki brutto. Oznacza to, że od tych sum należy jeszcze odjąć należne składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz składkę zdrowotną, a także zaliczkę na podatek dochodowy. Dopiero po tych potrąceniach otrzymamy kwotę netto, czyli to, co lekarz faktycznie otrzyma na swoje konto.
Dokładne wyliczenie kwoty netto jest zawsze indywidualne i zależy od wielu czynników, w tym od aktualnych stawek składek ZUS, wysokości podatku dochodowego (uwzględniając np. kwotę wolną od podatku) oraz ewentualnych ulg podatkowych. Z tego powodu trudno podać jedną, uniwersalną kwotę "na rękę" zawsze będzie ona nieco niższa od kwoty brutto.
Przeczytaj również: Kiedy lekarz potwierdzi ciążę? Badania i terminy wizyt
Rezydent kontra specjalista: czy młodszy lekarz może zarobić więcej?
To może wydawać się zaskakujące, ale w pewnych okolicznościach lekarz rezydent, szczególnie po dwóch latach szkolenia i przy uwzględnieniu licznych dyżurów, może zarobić więcej niż lekarz specjalista, który jest zatrudniony na etacie w publicznej placówce medycznej na najniższym możliwym wynagrodzeniu. Dotyczy to zwłaszcza specjalizacji deficytowych, gdzie stawki dyżurów mogą być wyższe, a zapotrzebowanie na personel większe.
Jednakże, perspektywy finansowe po zakończeniu rezydentury są zdecydowanie bardziej obiecujące. Kiedy lekarz uzyska tytuł specjalisty, otwiera się przed nim znacznie szersze spektrum możliwości zarobkowych. Może liczyć na wyższe wynagrodzenie zasadnicze, a także na bardziej atrakcyjne oferty pracy, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Warto pamiętać o zobowiązaniu wynikającym z "bonu patriotycznego", jeśli został on wykorzystany dwuletnia praca w kraju po specjalizacji jest warunkiem jego otrzymania.
